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사회

인권 경영

락앤락은 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하기 위해 노력하고 있습니다.
이에 따라 2023년부터 인권정책을 수립하고, 공개하고 있습니다.
자사의 인권정책은 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용을 포함하고 있으며,
이를 기반으로 전사 임직원을 대상으로 한 인권 영향 진단을 통해 취약한 부분을 식별하고 개선할 수 있도록 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.







책임 있는 경영으로 지속 가능한 가치를 만들어갑니다.

락앤락은 인권 및 다양성 존중의 조직문화 확립을 위해 노력하고 있으며 협력사와의 동방성장 및 상생을 도모하고 있습니다. 협력사를 중요한 사업 파트너로 인식하고, 투명한 공급망 관리를 통해 동반성장의 생태계를 만들어 나가고자 2022년 협력사 행동규범을 수립하여 락앤락에 제품 및 서비스를 공급하는 협력사가 지켜야하는 기본적 사항을 규정하고 있습니다. 락앤락의 협력사는 안전한 사업장을 만들고, 근로자 인권을 준수하며, 환경보호를 위해 노력하고 윤리적으로 기업을 운영해야 합니다. 본 규범에 포함된 모든 조항은 각각 동등하게 중요하고 락앤락 협력사는 법률 및 규정을 준수해야 합니다.

아울러 락앤락은 협력사의 ESG 수준을 가늠해 볼 수 있는 ESG 자가진단 체크리스트를 제공합니다.
향후 해당 체크리스트를 통해 주요 협력사의 ESG 수준을 진단하고, 이를 협력사 선정 등에 반영할 계획입니다.

* 인권 및 다양성 존중의 조직문화, 협력사와의 동반 성장 및 상생도모, 밸류체인 내 인권 및 노동기준 모니터링

협력사 ESG 평가 프로세스

사회공헌

락앤락은 환경의 보존, 모든 세대의 삶의 질 개선이라는 가치를 중심으로 다양한 사회공헌 프로그램을 진행하고 있습니다